Vision in Action: Lead On

本世纪的规划是建立在过去的基础上的. The TCU campus 又大又漂亮. 新建筑从校园中拔地而起 担心年长的校友可能会在校园迷路. 学业和运动上的成功越来越多 我们已经成为越来越多的学生的首选目的地 and faculty.

然而，规模和复杂性的增加带来了我们必须意识到的风险. 在未来几年，有两个主题将非常重要. First, how we respond 对于不断变化的，日益多样化的国家人口结构，特别是 德州的改革将需要持续的战略思想和行动. Secondly, we must counter 改变公众和政治对高等教育的看法. Many, of various political 说服，质疑相关性，成本，尤其是最近，基本的公平性 of a university education. 监管可能在迷雾中若隐若现!

TCU的巨大动力一直是在这里工作和学习的人的士气. TCU一直是一个以体面为最高价值的地方. Decency and 当同志情谊和良好的幽默感一直陪伴着你时，士气就会高涨. Maintaining 温暖的社区意识需要共同的理想思想和行动，其中 all can find common cause. TCU应该避免陷入官僚主义.

没有理由从之前的观察中得出悲观的结论——但确实有 需要持续致力于激动人心的想法和光明的统一行动.

本报告提出了其中的一些想法，并提出了相关的行动建议. There is, of course, a price tag. 预算精明一直是TCU的一个特点. 简单地说，我们总是“量入为出”.” Our conservative (小写“c”)管理使我们能够以一致的方式扩展我们的业务 综合的方式，避免消化不良的时刻预算疯狂.

这一战略方针围绕着一个简单的想法，即随着潮水的上涨 all ships float upwards. 因此，我们可以标志着学业和运动上的成功，一个非凡的 设施的改善，对体验质量的显著重视 这是我们对学生的承诺，也是对员工的承诺 即使在国家财政不景气的情况下，这种回报也没有动摇. 与此同时，我们已经认识到戏剧性的变化给我们带来的挑战 以及这个国家和世界正在发生的多样化的人口变化. We 是否会继续积极应对这些变化.

在此背景下，我们提出了许多建议. 他们有各种各样的 价格标签和实施时间表. 有些人有更重要的事情，或者 比别人更有紧迫感. 这些建议都不是革命性的， 但很多都是令人兴奋的，我们相信，所有这些都将改善这个伟大的本质 university. 这是一个让这所大学既勇敢又明智的时刻.

Dr. R. Nowell Donovan &
Dr. Teresa Abi-Nader Dahlberg
Provosts & 负责学术事务的副校长